｜2024年10月11日 星期五｜

NO.1红塔证券：前三季度净利润同比预增203.85%

红塔证券10月10日晚间发布业绩预告，预计2024年前三季度实现归属于母公司所有者的净利润为65199.61万元，同比增长203.85%。2024年1-9月，公司坚决按照“国九条”和《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》的相关要求落实各项工作，保持战略定力，通过科学、有效的资产配置和弥补薄弱环节，取得明显效果，从而实现公司整体经营业绩同比增加。

点评：红塔证券的净利润大幅增长，显示出公司在资产配置和弥补业务薄弱环节上取得了显著成效。在当前资本市场深化改革的背景下，红塔证券的这一表现可能吸引了市场的关注，尤其是在自营投资业务板块和财富管理业务板块上的策略调整，为其带来了正面影响。然而，需要注意的是，业绩的大幅增长是否具有可持续性，以及公司是否能够在激烈的市场竞争中保持这一增长势头，仍需进一步观察。

NO.2时隔半年，王苏望转正，出任国投证券总经理

10月10日，国投证券正式公布王苏望为公司董事、总经理。据悉，今年4月10日，原董事、总经理王连志被免职。同时，由原副总经理王苏望代行总经理职责。记者了解到，王苏望是国投证券去年7月通过市场化招聘引进。目前，王苏望还身兼国投投资董事长和安信基金董事长。

点评：王苏望的转正反映了国投证券在管理层上的稳定性和连续性，有助于减少公司运营的不确定性，为公司带来更明确的发展方向。考虑到国投证券近年来业绩下滑，王苏望的上任可能伴随着扭转业绩的压力。他的背景和经验，尤其是在投资银行领域的专长，可能会对公司的投资业务和资产管理业务产生积极影响。不过，如何提升公司的整体业绩，将是王苏望面临的主要挑战。

NO.3ETF分红成风，已有中证A50ETF分红过亿

中证A500ETF正在进场，已有中证A50ETF分红近亿。摩根中证A50ETF在10月10日晚间公告，按合同约定季末分红，这是连续第二个季度分红，两次累计分红比例近2%，总分红金额近亿元。该基金季度强制分红设计，摩根中证A50ETF的持有人既可分享资产长期增值，又可定期获得现金分红，前两季度已经近2%落袋为安。

点评：摩根中证A50ETF的分红机制显示了该产品在设计上的创新。通过季度强制分红机制，投资者不仅可以分享资产的长期增值，还可以定期获得现金分红，这为投资者提供了额外的现金流和投资灵活性。这种分红策略有助于投资者在面对市场波动时保持投资纪律，同时也体现了基金管理人对投资者利益的重视。然而，需要注意的是，分红并不等同于业绩增长，投资者应关注基金的长期表现和市场动态，以做出明智的投资决策。